# 新加坡工作准证雇主指南：EP、S Pass、WP申请条件、配额与人头税

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Source: https://www.fyadvisers.com/zh/work-passes/  
Author: FYAdvisers  
Last updated: 2026-10-18

在新加坡聘请外籍员工，雇主必须先为对方取得人力部（MOM）签发的工作准证。准证类型取决于职位、薪资和学历：专业人员一般申请就业准证（Employment Pass，简称EP），中级技术人员申请S准证（S Pass），半技术工人则申请工作准证（Work Permit，简称WP）。本页为雇主和创业者整理各类准证的申请条件、配额与人头税（foreign worker levy）以及雇主义务。以下数字均于2026年10月在MOM网站核对，政策会变，申请前请以MOM页面为准。

**请注意：** FYAdvisers 不代企业申请工作准证，也不转介准证申请，因为这需要MOM的职业介绍所执照。雇主须自己通过MOM网站申请，或委托MOM持牌的职业介绍所（employment agency）办理。

## 五种主要准证比较

### 就业准证（Employment Pass）

适用于专业、经理和行政人员。根据MOM的[EP申请条件](https://www.mom.gov.sg/passes-and-permits/employment-pass/eligibility)，候选人须分两阶段评估：

- **第一阶段，最低薪资。** 目前最低月薪为S$5,600（金融服务业S$6,200），并随年龄从23岁起逐步提高，45岁或以上为S$10,700（金融服务业S$11,800）。
- **2027年起上调。** 2027年1月1日起提交的新申请，以及2028年1月1日起到期的续签，最低月薪升至S$6,000至S$11,500（金融服务业S$6,600至S$12,700）。
- **第二阶段，COMPASS评分。** 除获豁免者外，申请须在互补性评估框架（COMPASS）中取得40分。达不到最低薪资的候选人，无论COMPASS得分多少都不符合资格。

MOM的[EP重点信息](https://www.mom.gov.sg/passes-and-permits/employment-pass/key-facts)列明，EP无须配额或人头税；首次申请最长两年，续签最长三年。

### S准证（S Pass）

适用于中级技术人员。根据[S Pass申请条件](https://www.mom.gov.sg/passes-and-permits/s-pass/eligibility)，目前最低月薪为S$3,300（金融服务业S$3,800），45岁或以上为S$4,800（金融服务业S$5,650）。2027年1月1日起的新申请和2028年1月1日起到期的续签，最低月薪升至S$3,600至S$5,100（金融服务业S$4,000至S$5,650）。

### 工作准证（Work Permit）

适用于建筑、制造、海事船厂、加工和服务业的半技术外籍工人。WP的要求按行业而定，包括来源国、配额和人头税；查询WP薪资相关要求时，也请以行业页面为准，详见MOM的[行业规定](https://www.mom.gov.sg/passes-and-permits/work-permit-for-foreign-worker/foreign-worker-levy/what-is-the-foreign-worker-levy)。

### 创业准证（EntrePass）

适用于在新加坡创办和经营企业的外国创业者。根据[EntrePass申请条件](https://www.mom.gov.sg/passes-and-permits/entrepass/eligibility)，申请人须已创办或准备创办在会计与企业管制局（ACRA）注册的私人有限公司，持股至少30%，且企业须获风险投资支持或拥有创新技术。想先了解开公司，可查看[新加坡公司注册](/zh/company-incorporation/)。

### 海外网络与专才准证（ONE Pass）

面向高收入人才。根据[ONE Pass申请条件](https://mom.gov.sg/passes-and-permits/overseas-networks-expertise-pass/eligibility)，申请人一般须在申请前连续12个月从单一雇主取得至少S$30,000的固定月薪，或将在新加坡的知名企业取得同等月薪；在体育、艺术文化或学术研究方面有杰出成就者也可申请。续签每次五年。

## 配额与人头税

### S Pass配额和人头税

根据MOM的[S Pass配额与人头税](https://www.mom.gov.sg/passes-and-permits/s-pass/quota-and-levy/levy-and-quota-requirements)页面：

- 服务业的S Pass人数上限为公司总员工人数的10%，建筑、制造、海事船厂和加工业为15%。
- 自2025年9月1日起，S Pass人头税在所有行业和级别统一为每月S$650，未满一个月按日计算。
- 配额按公司过去三个月本地员工的平均人数计算，数据来自CPF记录。

### Work Permit配额和人头税

WP和S Pass持有人合计受行业依赖比率上限（DRC）限制：服务业35%、制造业60%、海事船厂75%、建筑和加工业83.3%。计算配额时，月薪至少S$1,800的公民和永久居民算一名本地员工，月薪S$900至S$1,800以下算半名。人头税取决于工人的技能级别和公司外籍员工的比例，各行业税率不同，请查看MOM对应行业页面。

人头税须在[次月17日前缴付](https://www.mom.gov.sg/passes-and-permits/work-permit-for-foreign-worker/foreign-worker-levy/paying-the-levy)，可用GIRO扣款。连续两个月未缴，现有的WP和S Pass会在下个月被撤销。迟缴CPF也会减少配额，因此稳定的[CPF与薪资流程](/zh/payroll/)非常重要。

## MOM申请流程

以EP为例，MOM的[申请页面](https://www.mom.gov.sg/passes-and-permits/employment-pass/apply-for-a-pass)列出以下步骤：

1. **刊登职位广告。** 按公平考虑框架（Fair Consideration Framework），先在 MyCareersFuture 刊登职位至少连续14天。员工少于10人、固定月薪S$22,500或以上等情况可获豁免。
2. **网上提交申请。** 雇主或委托的职业介绍所通过 EP eService 提交，申请费S$105。
3. **等待结果。** 网上申请会在10个工作日内处理或给出进展；在新加坡没有办事处的海外公司，多数在6周内处理。
4. **获原则批准（IPA）后发证。** 员工须在新加坡，雇主须在IPA发出后6个月内办理发证，每张S$225。
5. **登记指纹和照片。** 如有要求，须在发证后两周内完成。

S Pass流程类似，申请费S$105，每张发证费S$100，须在IPA后60天内发证。

## 雇主义务

- **医疗保险。** S Pass和WP持有人的住院及日间手术保险，每年赔付上限须至少S$60,000（适用于2023年7月1日起生效的保单）。保费不可转嫁给员工。
- **保证金。** 每名非马来西亚籍WP持有人须有S$5,000的[保证金](https://www.mom.gov.sg/passes-and-permits/work-permit-for-foreign-worker/sector-specific-rules/security-bond)，以银行或保险公司担保形式提交，且须在工人入境前生效。
- **WP其他条件。** 须按MOM的[工作准证条件](https://www.mom.gov.sg/passes-and-permits/work-permit-for-foreign-worker/sector-specific-rules/work-permit-conditions)为工人购买初级护理计划（Primary Care Plan）。
- **薪资与报税。** 按时发薪、出具分项工资单；外籍员工离职时一般须向国内税务局（IRAS）提交IR21。可用[个人所得税计算器](/zh/tools/income-tax-calculator/)估算员工税负，公司注册后的年度合规可参考[公司秘书服务](/zh/corporate-secretarial/)。

## FYAdvisers 如何协助

准证申请须由雇主或MOM持牌职业介绍所办理。我们能协助的，是准证以外的工作：HR顾问帮您设计聘用合约和公司制度，薪资服务商建立CPF、人头税和工资单流程，公司注册服务商协助设立新加坡公司。说明需求后，顾问会联系您确认细节，并按您选择介绍一至五家服务商，对企业完全免费。英文版请见[HR consultancy in Singapore](/find/hr-consultancy/)。

## Frequently asked questions

### FYAdvisers 能帮我申请工作准证吗？

不能。FYAdvisers 不代企业申请工作准证，也不转介准证申请，因为这需要人力部（MOM）的职业介绍所执照。雇主可以自己在MOM网站申请，或委托MOM持牌的职业介绍所（employment agency）。我们可以为您介绍HR顾问、薪资和公司注册服务商。

### 新加坡EP和S Pass有什么区别？

EP适用于专业、经理和行政人员，最低月薪较高，须通过COMPASS评分，但不受配额限制，也无须缴人头税。S Pass适用于中级技术人员，最低月薪较低，受公司配额限制，雇主每月须缴人头税，并须为员工购买医疗保险。

### 新加坡S Pass人头税是多少？

MOM列明，自2025年9月1日起，S Pass人头税在所有行业和级别统一为每月S$650，未满一个月按日计算。MOM表示税率会定期检讨，请以MOM页面为准。

### Work Permit的人头税和配额怎么计算？

Work Permit的配额和人头税按行业规定。MOM根据公司CPF记录中的本地员工人数计算配额，人头税取决于员工的技能级别和公司聘用的外籍员工比例。具体税率请查看MOM对应行业的页面。

### 申请EP要多久？

MOM表示，网上提交的EP和S Pass申请会在10个工作日内处理或给出进展。在新加坡没有办事处的海外公司，多数申请在6周内处理。批准后会发出原则批准信（IPA），雇主再为员工办理准证。